Wielu przedsiębiorców korzysta z pomocy najbliższych członków rodziny podczas prowadzenia działalności gospodarczej. Czasami jest to regularne zaangażowanie w funkcjonowanie firmy, a czasami jedynie sporadyczna pomoc związana z nieobecnością właściciela lub większą liczbą obowiązków. W praktyce często pojawia się pytanie, czy każda pomoc małżonka lub innego członka rodziny powoduje obowiązek zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracującej. To zagadnienie ma duże znaczenie, ponie

Zatrudnienie członka rodziny w prowadzonej działalności gospodarczej wydaje się dla wielu przedsiębiorców naturalnym rozwiązaniem. Często dotyczy to małżonka, który zna specyfikę firmy, ma kontakt z klientami i pomaga przy codziennych obowiązkach. W praktyce wiele osób zakłada, że zawarcie umowy o pracę oznacza identyczne zasady rozliczeń jak przy zatrudnieniu każdego innego pracownika. W przypadku małżonka przepisy przewidują jednak szczególne regulacje związane z pojęciem o

W wielu firmach prowadzonych w formie jednoosobowej działalności gospodarczej przedsiębiorcy korzystają z pomocy najbliższych. Często jest to małżonek, który odbiera telefony, kontaktuje się z klientami, przygotowuje dokumenty czy pomaga przy bieżącej obsłudze firmy. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że skoro taka pomoc odbywa się bez wynagrodzenia, to nie powoduje żadnych konsekwencji podatkowych ani składkowych. Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych przewidują jed

Przy kwalifikowaniu umów zawieranych z osobami wykonującymi prace twórcze na planach zdjęciowych i filmowych przedsiębiorcy często stają przed pytaniem, czy dana współpraca może zostać objęta umową o dzieło, czy też powinna zostać zakwalifikowana jako umowa zlecenia. Problem ma duże znaczenie finansowe, ponieważ umowa o dzieło co do zasady nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podczas gdy umowa zlecenia najczęściej wiąże się z konieczności

Wspólne rozliczenie małżonków to często stosowane rozwiązanie pozwalające obniżyć podatek dochodowy. W praktyce pojawia się jednak pytanie, czy wspólne rozliczenie małżonków ma wpływ również na roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą. Wątpliwości pojawiają się szczególnie w sytuacji, gdy jeden z małżonków osiąga bardzo niski dochód, na przykład z umowy o pracę. W takim przypadku przedsiębiorca zastanawia się, czy wspólne rozli

Korekty list płac obejmujące okresy sprzed kilku lat są w praktyce kadrowo-płacowej zjawiskiem dość częstym. Szczególne wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy zleceniobiorcy naliczano wyłącznie składkę zdrowotną, a dopiero po czasie ustalono, że od początku umowy należało również naliczać składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli korekta list płac oraz deklaracji ZUS została wykonana jednorazowo – przykładowo w październiku 2025 r. – obejmując okres od marca 2023 r. do gr

W praktyce kadrowo-płacowej jednym z bardziej problematycznych obszarów ostatnich lat stało się prawidłowe sporządzanie informacji PIT-11 dla pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny, nie pobierają emerytury i nadal pozostają aktywni zawodowo. Szczególne wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy taka osoba złożyła pracodawcy oświadczenie o spełnieniu warunków do stosowania tzw. ulgi dla seniorów. Nieprawidłowe wykazanie przychodów lub składek w PIT-11 może skutkować błęd

Roczna składka zdrowotna to temat, który od kilku lat budzi realne emocje wśród przedsiębiorców. Nie dlatego, że przepisy są nowe – ale dlatego, że mechanizm jej rozliczania jest inny niż przy podatku dochodowym , a różnice wychodzą dopiero po zakończeniu roku. Dla wielu osób moment rocznego rozliczenia oznacza zaskakującą dopłatę do ZUS albo nadpłatę, której zwrot wymaga dodatkowych formalności. W przeciwieństwie do składek społecznych, składka zdrowotna u większości przedsi

Remanent, czyli spis z natury, przez wiele lat był traktowany przez przedsiębiorców wyłącznie jako element zamknięcia roku podatkowego i narzędzie do prawidłowego ustalenia dochodu w podatku dochodowym. Zmiany wprowadzone od 2022 roku, a następnie utrwalone w kolejnych latach, spowodowały jednak, że remanent przestał być neutralny składkowo . Dziś różnica remanentowa ma bezpośredni wpływ na podstawę wymiaru składki zdrowotnej u przedsiębiorców rozliczających się na zasadach o

Zmiana umowy o pracę na samozatrudnienie (umowa B2B) w przypadku lekarzy może potencjalnie prowadzić do powstania schematu podatkowego,...

Wakacje składkowe to forma wsparcia dla przedsiębiorców, która pozwala na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za...

Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy niezdolność do pracy spowodowana chorobą wpływa na możliwość skorzystania z tzw. " wakacji...

W przypadku przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG), którzy jednocześnie są wspólnikami w spółkach z...

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy korzystanie z wakacji składkowych wpływa na zasiłek macierzyński. Odpowiedź zależy głównie od...

Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z ulgi na start i później przechodzą na preferencyjny ZUS, mogą mieć wątpliwości, czy spełniają...

Jeżeli przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych , które są nowym wsparciem w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, musi...

Wprowadzenie wakacji składkowych , które weszły w życie 1 listopada 2024 r. na mocy ustawy z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o...

Z dniem 1 listopada 2024 r. w życie weszły przepisy wprowadzone nowelizacją ustawy z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie...

Wprowadzone 1 listopada 2024 r. przepisy dotyczące tzw. wakacji składkowych na mocy ustawy z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o...

Przedsiębiorcy niepełnosprawni, którzy prowadzą działalność gospodarczą, mogą korzystać z różnych form wsparcia, w tym z dofinansowania...