Skierowanie na badania lekarskie to jeden z podstawowych dokumentów kadrowych, bez którego legalne dopuszczenie pracownika do pracy nie jest możliwe. Obowiązek jego wystawienia wynika wprost z przepisów prawa pracy i dotyczy każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy czy formy zatrudnienia. W praktyce skierowanie bywa traktowane jako formalność, tymczasem jego prawidłowe sporządzenie ma realne znaczenie zarówno dla bezpieczeństwa pracownika, jak i dla odpowiedzialnośc

Pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu pracy, co obejmuje również skierowanie pracowników na badania...

Czy w dobie aktualnych przepisów związanych m.in. z pandemią, należy kierować zatrudnianych pracowników (umowa o pracę) na wstępne...