W praktyce kadrowo-płacowej zdarza się, że po wysłaniu informacji PIT-11 do urzędu skarbowego ujawnia się błąd w danych identyfikacyjnych pracownika, w szczególności w zakresie adresu zamieszkania. Najczęściej wynika to z braku aktualizacji danych przez pracownika albo z posługiwania się przez pracodawcę adresem widniejącym w aktach osobowych, który w momencie sporządzania PIT-11 był już nieaktualny. Powstaje wówczas wątpliwość, czy płatnik ma obowiązek skorygować PIT-11 wyłą

Korekty list płac obejmujące okresy sprzed kilku lat są w praktyce kadrowo-płacowej zjawiskiem dość częstym. Szczególne wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy zleceniobiorcy naliczano wyłącznie składkę zdrowotną, a dopiero po czasie ustalono, że od początku umowy należało również naliczać składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli korekta list płac oraz deklaracji ZUS została wykonana jednorazowo – przykładowo w październiku 2025 r. – obejmując okres od marca 2023 r. do gr