Prowadzenie działalności gospodarczej w branży medycznej i dentystycznej bardzo często wiąże się z wątpliwościami dotyczącymi opodatkowania VAT. Szczególnie istotne jest ustalenie, czy wykonywane czynności mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego z podatku od towarów i usług. Dotyczy to między innymi techników dentystycznych wykonujących aparaty ortodontyczne na zlecenie gabinetów stomatologicznych. W praktyce wielu przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą pod

Pełnienie dyżurów przez lekarzy stażystów podlega szczególnym regulacjom wynikającym z przepisów dotyczących stażu podyplomowego. Wątpliwości pojawiają się zwłaszcza w sytuacji planowania długich dyżurów, na przykład 16-godzinnych. Pojawia się wtedy pytanie, czy lekarz stażysta może pełnić tak długi dyżur oraz czy przepisy dopuszczają takie rozwiązanie. Odpowiedź wynika z przepisów regulujących staż podyplomowy lekarzy oraz maksymalny czas pracy lekarza stażysty. Czy lekarz s

Ustalanie urlopu lekarza rezydenta budzi wiele wątpliwości, szczególnie w sytuacji, gdy szkolenie specjalizacyjne rozpoczyna się w trakcie roku kalendarzowego. Często pojawia się pytanie, czy urlop należy ustalać proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy oraz czy lekarz rezydent ma szczególne uprawnienia w tym zakresie. Odpowiedź wymaga analizy zarówno przepisów regulujących szkolenie specjalizacyjne lekarzy, jak i przepisów Kodeksu pracy, ponieważ lekarz rezydent jest zatr

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur budzi wiele wątpliwości wśród lekarzy prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Szczególnie dotyczy to lekarzy korzystających ze zwolnienia z VAT, którzy wystawiają faktury dla szpitali lub innych podmiotów leczniczych. Pojawia się pytanie, czy tacy lekarze również będą objęci obowiązkiem korzystania z KSeF. Odpowiedź wynika bezpośrednio z przepisów ustawy o podatku od towarów i usług, które wprowadzają obowiązek

Rozliczanie dyżurów lekarzy, w szczególności lekarzy rezydentów, budzi wiele wątpliwości praktycznych. Problemy pojawiają się zwłaszcza w sytuacjach, gdy dyżur obejmuje noc z piątku na sobotę lub gdy jego długość przekracza standardowy czas pracy lekarza. W takich przypadkach kluczowe znaczenie ma prawidłowe rozróżnienie normalnego czasu pracy oraz dyżuru medycznego, ponieważ od tego zależy sposób wynagradzania oraz ewentualne dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych. Przyk

Podatki w działalności lekarzy i pielęgniarek przez lata stanowiły przedmiot licznych komplikacji, wynikających z częstych modyfikacji...