W praktyce handlu detalicznego, zwłaszcza w sklepach spożywczych prowadzonych w ramach franczyzy, bardzo często pojawia się pytanie, czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia  może wykonywać pracę ekspedientki w niedziele i święta . Wątpliwości te wynikają z przekonania, że zakaz handlu dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, natomiast osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych miałyby być spod niego wyłączone. Takie podejście je