Urlop wypoczynkowy w 2026 roku jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego wypoczynku, a prawa do urlopu nie można się zrzec. Podstawowe zasady wynikają z art. 152 i kolejnych Kodeksu pracy. Wymiar urlopu wynosi zasadniczo 20 albo 26 dni rocznie i zależy od stażu urlopowego. W 2026 roku zasady ustalania stażu istotnie się zmieniły. Do okresu zatrudnienia mogą być obecnie zaliczane również między innymi okresy

Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy. Podstawowy roczny wymiar wynosi 20 albo 26 dni, w zależności od stażu pracy. W 2026 roku zasady ustalania tego stażu istotnie się zmieniły - uwzględnia się obecnie także m.in. określone okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umowy zlecenia. Sam wymiar urlopu to jednak tylko część zagadnienia. Inaczej nalicza się urlop przy pierwszej pracy, inaczej przy zatrudnieniu na czę