PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to system długoterminowego oszczędzania, w którym środki pochodzą od osoby zatrudnionej, podmiotu zatrudniającego oraz państwa. Dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny, natomiast po stronie pracodawcy przepisy przewidują konkretne obowiązki związane z utworzeniem programu, zawarciem odpowiednich umów oraz naliczaniem i przekazywaniem wpłat. PPK w 2026 roku - najważniejsze zasady dla pracodawcy i pracownika wynikają przede wszystkim