Zatrudnienie członka rodziny w prowadzonej działalności gospodarczej wydaje się dla wielu przedsiębiorców naturalnym rozwiązaniem. Często dotyczy to małżonka, który zna specyfikę firmy, ma kontakt z klientami i pomaga przy codziennych obowiązkach. W praktyce wiele osób zakłada, że zawarcie umowy o pracę oznacza identyczne zasady rozliczeń jak przy zatrudnieniu każdego innego pracownika. W przypadku małżonka przepisy przewidują jednak szczególne regulacje związane z pojęciem o

Od 1 listopada 2024 roku wejdzie w życie nowa ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw,...

Czy w 2022 roku konieczne jest złożenie wniosku o przywrócenie terminu płatności składek ZUS, jeśli przedsiębiorca jednoosobowo...