Urlop wypoczynkowy w 2026 roku jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego wypoczynku, a prawa do urlopu nie można się zrzec. Podstawowe zasady wynikają z art. 152 i kolejnych Kodeksu pracy. Wymiar urlopu wynosi zasadniczo 20 albo 26 dni rocznie i zależy od stażu urlopowego. W 2026 roku zasady ustalania stażu istotnie się zmieniły. Do okresu zatrudnienia mogą być obecnie zaliczane również między innymi okresy