W praktyce kadrowo-płacowej jednym z bardziej problematycznych obszarów ostatnich lat stało się prawidłowe sporządzanie informacji PIT-11 dla pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny, nie pobierają emerytury i nadal pozostają aktywni zawodowo. Szczególne wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy taka osoba złożyła pracodawcy oświadczenie o spełnieniu warunków do stosowania tzw. ulgi dla seniorów. Nieprawidłowe wykazanie przychodów lub składek w PIT-11 może skutkować błęd